Unsere Mission.

Dexter International hat sich als deutsch agierende Personalvermittlung auf die besonderen Personalbedürfnisse von Mandanten im Bereich Investmentfonds und der Finanzindustrie im Allgemeinen spezialisiert.

Unsere erfahrenen Personalberater bieten Ihnen ein erstklassiges und passgenaues Auswahlverfahren – wir verstehen die besonderen Bedürfnisse Ihres Businessbereichs und erfassen Ihre Zielsetzungen. Auf diese Art und Weise rekrutieren und garantieren wir eine sehr hohe Qualität der vorgestellten Suchprofile.

Dexter International zeichnet sich besonders durch das Verfahren der Direktansprache und seine weitreichenden internationalen Vernetzungen aus – unser Fachgebiet ist die Vermittlung deutschsprachiger Kandidaten im europäischen Raum, insbesondere in Luxemburg. Wir möchten Ihnen Zeit schenken, indem wir für Sie erste sondierende Interviews mit potentiellen Kandidaten führen. So können wir sicherstellen, dass berufliche Ziele, Persönlichkeit und technische Fertigkeiten der Kandidaten mit Ihrem Firmenprofil in Einklang stehen.

Management.

Sanam Motiee

Sanam Motiee
Geschäftsführerin

+49 69 66426696
sanam.motiee@dexter-international.com
LinkedIn

»Durch Qualität und Professionalität verfolgen wir das Ziel einer langjährig erfolgreichen Geschäftsbeziehung mit unseren Partnern.«

Dexter International wurde im März 2013 von Sanam Motiee gegründet. Frau Motiee studierte Informations- und Wissensmanagement (Dipl.-Informationswirtin) an der Hochschule Darmstadt und konnte bereits während des Studiums erste Erfahrungen als Werkstudentin bei Deloitte Consulting sammeln. Das Business zog sie nach London, wo sie als Principle Consultant bei einer internationalen Personalvermittlungs-Agentur tätig war und ihre Begeisterung zur Personalvermittlung entdeckte. Frau Motiee entschloss sich dazu, ihre Leidenschaft nach ihren Vorstellungen und Qualitätsansprüchen auszuüben und gründete Dexter International.

Sanam Motiee legt sehr viel Wert auf eine langfristige, nachhaltige Partnerschaft, sowohl mit ihren Kunden als auch mit den Kandidaten. Im Vordergrund steht dabei vor allem der persönliche Umgang, der sie und ihr Boutique-Unternehmen auszeichnet.

Der Faktor Mensch:

Nicht jeder Job passt zu jedem Kandidaten. Ein Kernpunkt ihrer Unternehmensphilosophie ist daher, dass den Kandidaten eine Position und ein Arbeitsumfeld vermittelt wird, das zu ihnen und dem Unternehmen passt. Nicht nur das Gespür für die „Hard Skills“, sondern ausgeprägtes Feingefühl für die „Soft Skills“ ist entscheidend. Genau das ist es, was von den Geschäftspartnern wertgeschätzt wird und zum großen Erfolg der letzten Jahre von Dexter International beigetragen hat.

Wir bringen Ihr Unternehmen voran.

Unsere Mitarbeiter können auf viele erfolgreiche Personalvermittlungen zurückblicken und bringen daher umfassende Erfahrungen und das erforderliche Feingefühl mit, um den individuellen Wünschen und Anforderungen unserer Mandanten gerecht zu werden. Unser junges und dynamisches Team findet für Sie auf globaler sowie lokaler Ebene den geeigneten Kandidaten. Durch unsere Methodik und Erfahrung erreichen wir eine hohe Qualität im Auswahlprozess der für Sie geeigneten Kandidaten. Durch unsere Leistung bringen wir Ihr Unternehmen voran.